原创代写绩效考核与分配办法

某某物业公司生产单位和本部职能部门领导2015年绩效考核与分配办法

(征求意见稿)

第一章  总  则

      第一条  为构建某某物业公司(以下简称公司)“三位一体的预算考核资源配置体系”, 追求“有利润的收入,有现金的利润”价值引领目标,促进公司有效益、有质量的可持续规模发展,制定本办法。

      第二条  业绩考核与分配原则

    (一)价值引领,注重发展质量。

    (二)激励发展,鼓励创新转型。

    (三)实事求是、诚信经营。

第三条 适用范围

本办法的考核与分配对象为公司各生产单位(含各分公司、装饰装修业务中心、各物业经营服务中心)领导人员、本部职能部门领导。

第四条 生产单位分类

公司根据《某某物业公司生产单位分类分级管理暂行办法》(附件1)确定各生产单位的单位类别。

2015年度公司各生产单位具体分类详见附件2。

第五条  月/年度业绩考评流程、绩效沟通、绩效考评方式等其他规定与原绩效考评分配办法一致。

该篇文稿(全文共有3214个字),有需要请与客服联系,鸿信文案为全国知名代写网站,每一篇文章均为原创WORD文档,可以说是独一无二,稍作修改便可使用。

QQ用户 扫描下方二维码

微信客服 二十四小时在线