增强责任意识 做一名勇于担当的员工

何为责任？责任是一种职责和任务，是社会的每个成员都必须遵守的规则和条文，责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任是每一个行业的员工都应遵守的职业精神，一份责任心的存在比任何能力都珍贵，如果员工没有最起码的责任心，那么即使他付出再多努力也做不出好的成绩。那么，作为一名公司的普通工作人员，该如何提高自己的责任感呢？

一、加强理论学习，树立正确的责任观

随着经济社会的发展，对个人利益的过分追逐导致了很多人责任感的缺失，当今社会人才济济，每个人都很有能力，但是有能力并不代表责任感也很强，企业短缺的是既有能力又有责任感的员工，新闻媒体报道的许多企业安全事故，无不是员工责任缺失造成的恶果，一个责任心严重缺乏的企业队伍，很难完成正常的生产和经营工作。作为普通员工，想要提高自己的责任感，从大的方面来说，必须加强关于责任的理论学习，理解什么是责任，什么是集体利益、个人利益，理解怎样将集体、个人利益有机结合起来，理解怎样把个人目标同企业的整体目标结合起来，理解在本职岗位上如何坚守职业道德和职业精神、树立正确的责任观。虽然我只是一名普普通通的员工，但是面向最基层的客户，岗位工作中是否具备良好的责任感，直接会影响到客户对公司形象的认知。因此，我更应该加强理论学习，多利用工作之余看一些理论书籍和先进人物的工作经验，更深入地了解责任、责任意识和责任感的本质要求，以便能树立正确的责任观，在工作中切实以这些理论为指引。

二、明确岗位职责，增强责任意识

想要在本职工作岗位上做出一定成绩，首先要认识到岗位的工作职责，哪些工作应该做，哪些工作不应该做；哪些工作应该认真做好，哪些工作坚决不能出错。明确了这些，也就明确了自己的岗位职责，一个责任心强的员工，必定是爱岗敬业和责任意识很强的，他能够严格遵守本职岗位的工作规范和章程，并且认真履行好自己的工作职责。在明确岗位职责的基础上，自觉增强责任意识，以责任意识为保障，更加满怀热情地投入到日常工作中。相反，缺乏责任意识，即便再全面的能力也无法施展，因为一名员工连尽职尽责完成工作都做不到，何谈其他。具体到每一个工作岗位的普通员工，就是做好本职工作，以一颗平常心为客户提供真诚、细致的服务，替公司树立良好的企业形象，这就是我们应该肩负的责任，理解并有针对性增强这些方面的责任意识，是任何人能够做好本职工作最基本的保障。

三、敢于承认责任，勇于承担责任

责任意识真正落实到工作实践中，就是要敢于承认责任，勇于承担责任，并通过积极总结经验，在日后的工作中避免责任缺失的出现。“人无完人，金无足赤”，出现了责任并不可怕，可怕的是逃避责任，不善于总结责任。责任体现的是一种担当，无数历史上的英雄人物和革命先烈都在向我们诠释着责任和担当，苏武塞外牧羊十九载，却始终手握象征职责的旌节；范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以国家的兴盛和民生的改善为责任；周恩来“为中华之崛起而读书”，从小便立志为民族、为国家要勇于担当。古人尚且能利居众后，责在人先，我们作为工作在基层岗位的员工更应该以此为榜样，能意识到自己的职责所在，在出现错误或者失误的时候，勇敢地承担起自己的责任，那么，企业的整体责任感也会得到真正的提升。

以上是我对如何提升责任感的一点浅显的认识，“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！”作为一名普通的企业员工，责任其实离我们并不遥远，相反，我们直接面对客户，是代表了企业与他们进行沟通与交流，我们责任感的缺失往往影响的是企业的形象，因此，我们更要加强理论学习，提升责任感，树立责任意识，在工作中做到怀揣一颗责任心，并在出现问题时敢于承认责任，勇于承担责任。